Testez le score ATS de votre CV — gratuit, sans compte
Importez votre CV en PDF (ou collez son texte), ajoutez l'offre visée : cet outil vérifie en quelques secondes les points que les logiciels de recrutement contrôlent — coordonnées détectables, rubriques standard, résultats chiffrés et couverture des mots-clés de l'annonce. Selon les estimations les plus citées du secteur, environ 75 % des CV sont écartés par un filtre logiciel avant d'être lus : autant le savoir avant de postuler.
1. Importez votre CV (PDF) — ou collez son texte
Import et analyse s'exécutent dans votre navigateur : votre CV n'est envoyé sur aucun serveur.
Que vérifie ce testeur ATS ?
Les mêmes fondamentaux qu'un ATS réel : vos coordonnées doivent être dans le corps du texte (pas dans une image ou un en-tête), vos rubriques doivent porter leurs noms standard (Expérience, Formation, Compétences), vos expériences gagnent à être chiffrées, et surtout votre CV doit contenir les mots-clés de l'offre — le critère principal de classement des candidatures. Le fonctionnement complet est expliqué dans notre guide du score ATS et le guide complet des CV ATS.
Et après le test ?
Corrigez les points rouges, puis adaptez votre CV à l'offre : choisissez les bons mots-clés et suivez la méthode en 15 minutes. Ou laissez Hatama le faire : vous saisissez votre profil une fois, l'outil dérive un CV optimisé pour chaque offre, avec le score recalculé en direct.
Questions fréquentes
Ce testeur ATS est-il vraiment gratuit et sans inscription ?
Oui. L'analyse s'exécute entièrement dans votre navigateur : votre CV n'est envoyé sur aucun serveur, il n'y a ni compte à créer ni email à laisser. La version complète de Hatama (score détaillé, réécriture du CV pour chaque offre) demande un compte gratuit.
Comment ce score ATS est-il calculé ?
Cinq contrôles pondérés : coordonnées détectables, rubriques standard (Expérience, Formation, Compétences), longueur du texte, présence de résultats chiffrés, et — si vous collez l'offre — couverture des mots-clés de l'annonce. Ce testeur rend un chiffre unique pour aller vite ; l'éditeur complet Hatama sépare les deux dimensions en deux notes, un score ATS (la forme) et un score d'adéquation (la correspondance à l'offre).
Comment fonctionne l'import du CV en PDF ?
Le texte de votre PDF est extrait directement dans votre navigateur (le fichier ne quitte pas votre machine), exactement comme le ferait un ATS. Si presque rien n'est extrait — CV scanné, texte en image — l'outil vous le signale : c'est précisément ce que verrait le logiciel des recruteurs, et le premier problème à corriger. Vous pouvez aussi coller le texte à la main.
Un bon score ici garantit-il de passer les filtres ?
Non — chaque ATS et chaque recruteur paramètrent leurs propres critères. Ce testeur détecte les problèmes les plus fréquents et mesure l'adéquation à l'offre ; c'est un diagnostic rapide, pas une garantie. Pour un CV réellement optimisé offre par offre, utilisez l'éditeur complet.