Exemple de CV infirmier : modèle et guide complet (2026)
Mis à jour le 3 juillet 2026
Un bon CV d'infirmier prouve trois choses en une page : votre diplôme d'État, la réalité de vos services (type de prise en charge, capacité en lits, ratio patients) et votre maîtrise des soins techniques attendus dans le poste visé. Hôpitaux, cliniques et agences d'intérim reçoivent un volume important de candidatures et les trient de plus en plus avec un logiciel (ATS) : si les mots-clés exacts de l'annonce — perfusions, transmissions ciblées, DPI — ne figurent pas dans votre CV, il peut être écarté avant toute lecture humaine. Voici un exemple complet à adapter, les mots-clés qui comptent et les conseils propres au métier.
Exemple de CV infirmier / infirmière (modèle Hatama)
Exemple fictif, rendu avec le modèle Standard de Hatama — une colonne, rubriques standard, lisible par tous les logiciels de recrutement.
Camille Roussel
Infirmière diplômée d'État — médecine polyvalente
[email protected] • 06 23 45 67 89 • Nantes
Profil
Infirmière DE avec 5 ans d'expérience en médecine polyvalente (28 lits) et aux urgences. Rigoureuse sur les soins techniques et les transmissions ciblées, à l'aise avec le DPI et l'encadrement d'étudiants. Disponible pour un poste de jour ou de nuit.
Expérience professionnelle
Nantes
- Prise en charge de 12 à 14 patients par poste dans un service de 28 lits (patients polypathologiques)
- Soins techniques quotidiens : perfusions, pansements complexes, prélèvements, administration des traitements
- Transmissions ciblées et traçabilité complète dans le dossier patient informatisé
- Éducation thérapeutique des patients diabétiques et sous anticoagulants, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Encadrement de 4 étudiants en soins infirmiers par an (tutorat de stage)
Saint-Nazaire
- Accueil et prise en charge dans un service traitant environ 90 passages par jour
- Soins d'urgence : pose de voies veineuses, surveillance scopée, préparation des patients pour l'imagerie
- Application des protocoles douleur et hygiène, participation au tri en binôme avec l'IOA
Rezé
- Distribution et administration des traitements pour 70 résidents (contrôle des piluliers, calcul de doses)
- Pansements d'escarres et suivi des plaies chroniques en lien avec le médecin coordonnateur
- Coordination avec les familles et l'équipe aide-soignante
Formation
Compétences
Soins techniques (perfusions, pansements) • Administration des traitements • Calcul de doses • Transmissions ciblées • Dossier patient informatisé (DPI) • Éducation thérapeutique
Langues
Français (Langue maternelle) • Anglais (B1)
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Quels mots-clés ATS pour un CV de infirmier / infirmière ?
Les logiciels de tri (ATS) comparent votre CV aux termes de l'annonce. Intégrez ceux qui correspondent réellement à votre parcours — tels quels, sans synonymes maison :
| Catégorie | Mots-clés à placer dans le CV |
|---|---|
| Compétences métier | Soins techniques (perfusions, pansements complexes, prélèvements) · Administration des traitements · Calcul de doses · Surveillance clinique · Transmissions ciblées · Éducation thérapeutique du patient · Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire · Accueil et prise en charge des urgences |
| Outils et connaissances | Dossier patient informatisé (DPI) · Diplôme d'État d'infirmier (IDE) · Protocoles d'hygiène et de soins · Pousse-seringues / pompes à perfusion · Gestion des stocks de pharmacie de service · Spécialités : urgences, réanimation, gériatrie, bloc, psychiatrie |
| Savoir-être attendus | Rigueur · Gestion du stress · Écoute et bienveillance · Travail en équipe · Adaptabilité (jour/nuit, week-ends) |
Méthode complète pour les repérer dans une annonce : notre guide des mots-clés CV.
Exemples d'accroche
Infirmière diplômée d'État avec 5 ans d'expérience en service de médecine polyvalente (28 lits), dont 2 ans aux urgences. À l'aise avec les prises en charge aiguës, les transmissions ciblées et le DPI. Disponible pour un poste de jour ou de nuit.
Infirmier DE, 3 ans en EHPAD puis en SSR (60 résidents, équipe de 4 IDE). Solide expérience en soins de longue durée, éducation thérapeutique et coordination avec les familles. Je recherche un poste en gériatrie hospitalière.
Comment structurer votre CV de infirmier / infirmière ?
Mettez le diplôme d'État en évidence
Le diplôme d'État d'infirmier est le premier filtre de tout recruteur : indiquez-le dès l'accroche (« Infirmier DE ») et dans la rubrique formation avec l'IFSI et l'année d'obtention. Vous pouvez mentionner que votre enregistrement professionnel est à jour, sans détailler les numéros sur le CV — ils seront demandés au moment de l'embauche.
Précisez les services et les types de prise en charge
« Infirmière en CHU » ne dit presque rien ; « médecine polyvalente, 28 lits, patients polypathologiques » dit tout. Pour chaque poste, nommez le service, le type de patients et les soins dominants : c'est ce qui permet au recruteur — et au logiciel de tri — de vous rapprocher du poste ouvert.
Chiffrez : lits, patients par jour, taille d'équipe
Les chiffres rendent votre expérience concrète et comparable : capacité du service en lits, nombre de patients pris en charge par poste, passages quotidiens aux urgences, effectif de l'équipe soignante. Ajoutez les responsabilités transverses chiffrables : encadrement d'étudiants, référent hygiène ou douleur, participation aux astreintes.
Reprenez les mots-clés de la spécialité visée
Chaque spécialité a son vocabulaire : « déchocage » et « tri IOA » aux urgences, « surveillance scopée » en réanimation, « projet de soins individualisé » en gériatrie. Relisez l'annonce et reprenez ses termes exacts dès lors qu'ils correspondent à ce que vous avez réellement pratiqué : c'est ce que le logiciel de tri compare en premier.
Les règles de mise en page valables pour tous les métiers sont dans CV compatible ATS : les 10 règles et le fonctionnement des filtres dans notre guide complet ATS.
Questions fréquentes
Que mettre dans un CV d'infirmier jeune diplômé ?
Détaillez vos stages comme des expériences à part entière : service, durée, soins pratiqués, encadrement reçu. Mentionnez votre travail de fin d'études s'il est lié au poste, vos jobs d'aide-soignant ou d'agent de service hospitalier, et vos disponibilités (nuit, week-end). Un jeune diplômé qui montre des stages variés et une vraie appétence pour un service donné est très recherché.
Comment présenter un changement de service ou de spécialité ?
Assumez-le dans l'accroche : indiquez votre service actuel, la spécialité visée et ce qui les relie (soins techniques communs, patients similaires). Mettez en avant les compétences transférables — calcul de doses, surveillance clinique, transmissions — et toute formation continue ou stage dans la spécialité cible. Un projet expliqué rassure bien plus qu'un changement laissé sans justification.
Faut-il lister toutes ses missions d'intérim ?
Non : regroupez-les sous une seule entrée « Infirmier intérimaire » avec l'agence et la période, puis listez en puces les services couverts (médecine, chirurgie, EHPAD…) et les soins pratiqués. Cela évite un CV en miettes et montre au contraire votre adaptabilité. Détaillez à part uniquement une mission longue ou très proche du poste visé.
Quelles compétences un recruteur cherche-t-il en priorité ?
Les soins techniques du service visé (perfusions, pansements complexes, prélèvements), la rigueur dans l'administration des traitements et le calcul de doses, la qualité des transmissions et la maîtrise du dossier patient informatisé. S'y ajoutent la gestion du stress, le travail en équipe pluridisciplinaire et la disponibilité sur les horaires en poste (jour, nuit, week-ends).